Estímulo de director regional al iniciar proyecto
En una de sus primeras actividades públicas, el nuevo director regional de SERCOTEC Valparaíso, Luis Rivera Caneo, asistió al acto en que CMC Soluciones inició formalmente su participación en el proceso de formación y asistencia técnica a los ganadores del Concurso Capital Semilla, Línea Emprendimiento.
Rivera, abogado de 29 años, recién asumió el máximo puesto regional de SERCOTEC el miércoles pasado, y el viernes tuvo la oportunidad de conocer a parte de los ganadores de uno de los principales programas de su institución.
Este año hubo 136 emprendedores seleccionados en la Región de Valparaíso, los cuales recibirán durante los próximos meses el apoyo de CMC Soluciones para mejorar sus competencias personales y empresariales, desarrollar su plan de negocios y ponerlo en marcha. Nuestra Consultora también les prestará asesoría en las compras que ellos realicen, gracias al millón y medio de pesos que el programa de SERCOTEC les otorga como premio para que puedan sacar adelante su negocio.
Esta información, y otros detalles de cómo opera el Capital Semilla, fue entregada a los ganadores en dos actos realizados en Valparaíso. Fue necesario dividir a los emprendedores debido a su elevado número y al hecho de que muchos debían llegar desde lugares alejados de la capital regional, como Los Andes o San Antonio.
El director regional de SERCOTEC estuvo presente en el segundo de esos actos, al cual asistieron personas de toda la región. Rivera les dio ánimos para la tarea que tienen por delante y les pidió compromiso con el Programa. Respecto a la ejecución que corre a cargo de CMC Soluciones, dijo que "va a hacerlo bien; tiene que hacerlo bien".
No es un regalo
El mismo compromiso solicitaron los dos expositores en los encuentros: Luis Hernández, ejecutivo de fomento de SERCOTEC, y Rodrigo Mancilla, gerente de CMC y jefe de este proyecto.
Ambos hicieron notar que los 136 ganadores tuvieron que pasar un difícil proceso de selección, en el cual comenzaron dos mil 958 postulantes. Es decir, solamente el 4,6 por ciento de los interesados llegó a la etapa de formación y se hizo merecedor del premio de 1,5 millones de pesos, lo que transforma a todos ellos en una especie de élite de los microempresarios de la Región de Valparaíso.
Pero la oportunidad no es un regalo y exige que los emprendedores pongan mucho de su parte. No sólo los 300 mil pesos que desde este año se piden como cofinanciamiento del proyecto que hayan presentado, sino también en cuanto a la participación (y el compromiso) en los cursos que tendrán en los próximos meses.
De hecho, está a punto de comenzar un período de tres semanas en que los 136 ganadores tendrán clases durante cuatro horas diarias, para desarrollar sus competencias emprendedoras personales, recibir formación empresarial e identificar su negocio, diseñando un plan adecuado. Recién cuando termine esta formación podrán recibir su dinero para invertirlo en el proyecto.
Lo relativo al premio económico (cómo recibirlo, cómo gastarlo y cómo rendirlo), fue lo más reiterado en las preguntas que hicieron los participantes. Hernández y Mancilla respondieron a todas las inquietudes, aunque también explicaron que muchos detalles se verán en la práctica, durante la tarea que ahora comienza.
Al respecto, CMC Soluciones se comprometió al trabajo de calidad que caracteriza a la Consultora, que se traducirá en comunicación permanente y en la designación de un tutor para grupos de diez emprendedores, lo que permitirá atenderlos expedita y personalizadamente.
